Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, каких специалистов больше всего не хватает на рынке труда в Хабаровском крае в феврале-марте 2025 года.
 
По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в Хабаровском крае снизился на 6% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). При этом активность соискателей заметно увеличилась: +37% резюме год к году (в целом по стране +13%).
 
Сейчас на одну вакансию в Хабаровском крае приходится в среднем 3,6 резюме (в целом по стране - 5,1), и это означает, что на рынке труда наблюдается дефицит соискателей (норма для рынка труда - диапазон 4,0-7,9 резюме на вакансию). В первую очередь это касается сфер «Медицина, фармацевтика» (1,3 резюме на вакансию в среднем), «Розничная торговля» (1,7) и «Производство, сервисное обслуживание» (2,1).
 
Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Хабаровском крае, на данный момент являются главные врачи и заведующие отделением - на одну вакансию для них приходится лишь 0,3 резюме потенциальных кандидатов.
 
Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции врачей, инженеров ПНР, дворников (по 0,6 резюме на вакансию), агентов по недвижимости (0,9), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, геологов (по 1,1), поваров, пекарей, кондитеров (1,2), фармацевтов-провизоров, слесарей, сантехников (по 1,3), медицинских представителей, электромонтажников, медицинских сестер и братьев (по 1,4), автослесарей, автомехаников, маляров, штукатуров, администраторов магазина и торгового зала (по 1,6), специалистов по взысканию задолженности, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров (по 1,7), а также сварщиков и операторов производственной линии (по 1,9).