Уважаемый краб И я - об руководстве отраслью, у которой одной из важнейших задач должна быть задача ПОВСЕМЕСТНОГО И ЕДИНООБРАЗНОГО создания того микроклимата в коллективах, о котором Вы говорите. Это касается и руководства отраслью, понимающего, что всю работу делают люди, а не главбухи, главврачи и руководители отрасли.
Извините за аллегорию, но нажравшаяся собака становится трусливой и охраны не несёт

Виктор Киселёв, Уважаемый Виктор! То о чем Вы говорите-это прерогатива главного врача. который создает "микроклимат" в коллективе, которым руководит и отвечает за деятельность отдельно взятого учреждения, где правильно Вами подмечено должно идти справедливое распределение средств, тогда и учреждение лучше будет функционировать, т.к работу всю делают люди, а не руководитель! Я же говорил о руководстве отраслью, там другие. абсолютно другие цели и задачи.

Виктор Киселёв

уважаемый краб)))
"Требования сменить руководителя? Можно, а кого на кого?! -  спрашиваете Вы
Ответ: НА ТОГО, КТО КРЕМНЕМ СТАНЕТ В ЦЕЛИ ВОЗРОЖДЕНИЯ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ В ЕАО.
КТО НАВЕДЁТ ПОРЯДОК С ФИНАНСИРОВАНИЕМ И ПОКОНЧИТ С ЭТИМ БАНДИТИЗМОМ ПРОИЗВОЛА, начав с себя!
Считаю, что если труд медсестёр и санитарок принять за 1, то труд главных спецов и главврачей должен оплачиваться с коэффициентом 2. Остальные - между этой вилкой денежных выплат. Вне учреждения все зарабатывают, сколько смогут. В учреждении - так!

Вот видишь тов. Киселёв вы в душе наш человек СТАЛИНСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ Я ВСЕГДА ВЕРИЛ В ЭТО.

уважаемый краб)))
"Требования сменить руководителя? Можно, а кого на кого?! -  спрашиваете Вы
Ответ: НА ТОГО, КТО КРЕМНЕМ СТАНЕТ В ЦЕЛИ ВОЗРОЖДЕНИЯ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ В ЕАО.
КТО НАВЕДЁТ ПОРЯДОК С ФИНАНСИРОВАНИЕМ И ПОКОНЧИТ С ЭТИМ БАНДИТИЗМОМ ПРОИЗВОЛА, начав с себя!
Считаю, что если труд медсестёр и санитарок принять за 1, то труд главных спецов и главврачей должен оплачиваться с коэффициентом 2. Остальные - между этой вилкой денежных выплат. Вне учреждения все зарабатывают, сколько смогут. В учреждении - так!

"...может быть пора угомониться", это к тому, что сколько бы ни говорили о качестве медицины в области, о руководстве этой важной сферы-ни каких подвижек к лучшему. Если что только на бумаге и отчетах руководства... Все понятно, что у руководителя нет четкого понимания тактики и стратегии выстраивания работы по улучшению качества и доступности медицины, нет планирования дальнейшей деятельности и четкого понимания цели и какими силами и средствами решать поставленные задачи. Кризис руководства отраслью он по видимому на федеральном уровне ну если в руководство Минздравсоцразвития учит руководителя здравоохранением области что тот должен делать на своем посту, ну когда такое было??!!! Поэтому принцип один " не стреляйте в пианиста, он играет так, как умеет" И это уже понятно и на местном уровне депутатам, когда игнорируют их заседания, а чего говорить?!,это понятно и вышестоящим руководителям отрасли.Требования сменить руководителя? Можно, а кого на кого?! Поэтому и так все ясно и "разговор на эту тему портит нервную систему..." да и только.

А почему Басовой не озвучена  самая главная проблема-элементарно нет врачей!  Можно хоть какое оборудование установить, а кто будет на нём работать? Население даже к терапевтам попасть не может в нашей областной поликлинике, не говоря об узких специалистах.  Когда слышу наставления: "Не запускайте болезнь! Вовремя обращайтесь к врачам! Обязательно проконсультируйтесь в врачом!" - не знаю плакать или смеяться. Это точно не для жителей нашей области! С кем консультироваться, простите,  куда и к кому обращаться?  Даже те врачи, что есть, простите ещё раз,  имеют такой уровень квалификации и часто настолько безразличны, что если и попал на приём, не факт, что получишь нужную врачебную помощь. Коллапс полный в здравохранении!

Игорь Каграманян: "Послушайте! Здесь ведь мы собрались для того, чтобы помочь! Вы просто скажите, возьмете ли до конца года все учреждения, чтобы государственная лаборатория, на которую из федерального бюджета были выделены средства, могла обеспечивать нужды всех учреждений здравоохранения? Технически и технологически она это может делать. Что надо сделать, чтобы это было доведено до конца?"  Поменять все руководство в ЕАО, а лучше в стране.

Елена, спасибо за информацию и помощь