Читая комментарий руководства ДВГТУ на открытое письмо возмущенных сотрудников  вуза к Президенту Дмитрию Медведеву по поводу чрезмерно завышенной зарплаты ректора и его «помощников», хотелось бы продолжить разговор на злобу дня.
  Да, бесспорно, сотрудники вуза, как, впрочем,  и все работники социальной сферы имеют право на достойную заработную плату. Но когда зарплата ректора государственного вуза превышает заработную плату преподавателей и сотрудников в сотни раз – это вызывает справедливый протест. Аргументы руководства о том, что все сотрудники университета хорошо зарабатывают, голословны и прямо скажем, не убедительны.  
Не проще было бы разместить расчетки о зарплате хотя бы  преподавателей и профессоров одного структурного подразделения, к примеру АРХИ ДВГТУ, чтобы все сомнения по поводу рассеялись?
Введение новой формы оплаты труда работников социальной сферы не улучшило нищенское существование работников образования, и ДВГТУ не исключение. В отдельных учебных заведениях оклады доцентов повысились всего на 100 - 500 рублей. И как доходы преподавателей были по большей части ниже прожиточного минимума, так и остались. Фактическое отсутствие индексации, заложенное в трехлетнем федеральном бюджете (в 2009 году - 7%, в 2010 - 6%, а в 2011 - ничего) не повышает жизненного уровня преподавателей вузов. Стимулирующие выплаты при новой системе  контролируются ректором и позволяют ему «одаривать» доплатами не самых способных, а самых лояльных, поддерживать определенные группы внутри профессорско-преподавательского состава в ущерб другим. И можно иметь семь пядей во лбу и эффективно работать, но при этом оказаться ущемленным.  Установление размеров оплаты труда работников должно производиться исключительно на основе объективных показателей. Они должны быть четко определены федеральными нормативными актами, которых, к сожалению, нет
   Из чего складывается заработная плата ректора?
  Должностной оклад ректора Университета определяется трудовым договором и составляет от 3–х до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала.
Конкретная величина кратности размеров средней заработной платы основного персонала для расчета оклада ректора устанавливается учредителем (Рособразованием).    
  В Университете, в целях расчета величины средней заработной платы для определения размера должностного оклада ректору, к основному персоналу относится профессорско-преподавательский состав, кроме должностей заведующего кафедрой и декана. Порядок и правила расчета средней заработной платы работников основного персонала для установления оклада ректору Университета устанавливаются приказом Минздравсоцразвития РФ. Таким образом, судя по бухгалтерским документам,  господину  А. Фаткулину оклад  утвержден в размере 46 тысяч рублей.
Должностные оклады проректоров (заместителей ректора) и главного бухгалтера университета на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада ректора. Так у Главного бухгалтера вуза Полагутиной оклад 41 тыс. рублей. Все остальные оклады не трудно посмотреть в письме, чтобы понять из чего складывается в итоге приличная сумма у отдельных представителей вуза и посчитать какова реальная среднемесячная зарплата (не оклад) профессорско- преподавательских кадров.
  Выплаты (премии) стимулирующего характера ректору  устанавливаются учредителем с учетом результатов деятельности Университета и критериев оценки эффективности работы вуза, утверждаемых Рособразованием. В свою очередь, премии выплачиваются только при наличии финансовых средств всем сотрудникам вуза по результатам работы, а не избранным «помощникам». Если в ДВГТУ в 2009 году внебюджетная деятельность была убыточной, то о какой премии ректору, да еще в таком размере (697 тысяч рублей) может идти речь?
В каждом вузе должны быть положения об оплате труда работников университета, о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок  и доплат), о премировании (установлении поощрительных выплат) принятые Ученым Советом с учетом мнения профкома работников Университета, утвержденными ректором и объявленными приказом.  Почитать бы  содержанием такого положения в ДВГТУ. Не думаю, что профсоюзный комитет и Ученый Совет   проигнорировали  интересы всего  вузовского коллектива .
На пресс-конференции, организованной пресс-службой ДВГТУ с участием А. Фаткулина по поводу открытого письма, не прозвучало ни одного убедительного аргумента о справедливости начислений заработной платы, не было представлено ни одного документа, подтверждающего правомерность высоких зарплат и премий «избранных». В защиту Ректора ДВГТУ не  выступило вузовское сообщество. Похоже, что ректор ДВГТУ так увлекся представительской деятельностью и разговорами об инновационности вуза, выдавая за действительное мыльный пузырь, что совсем забыл о людях, работающих рядом с ним и составляющих главную ценность и интеллектуальный потенциал технического университета. Трудно спорить с тем, что зарплата ректора, конфедициальная информация, как и личная жизнь. Но публичный человек, к

Трудно спорить с тем, что зарплата ректора, конфедициальная информация, как и личная жизнь. Но публичный человек, каким является господин Фаткулин, должен быть готов к тому, что находится под пристальным вниманием общественности и что все тайное бывает явным. К тому же доходы Президента России Дмитрия Медведева открыто опубликованы в средствах массовой информации. Ему нечего скрывать от народа. У ректора Фаткулина сумма годовой зарплаты   выше доходов Президента. Но на самом деле и это не   главное. Высокая достойная зарплата, почему бы нет, если при этом все  члены большого коллектива чувствуют, что с появлением нового ректора значительно повысился их жизненный уровень, как, например, во ВГУЭС.
Ясно одно, в Дальневосточном государственном техническом университете есть серьезные вопросы по поводу руководства. И можно с уверенностью сказать, судя по открытому письму сотрудников ДВГТУ к президенту Дмитрию Медведеву, размещенному на сайте http://openletter2.narod.ru/, что новый ректор надежд не оправдал. А на реплику ректората по поводу того, откуда у коллег столько зависти и злобы хотелось бы вспомнить притчу. Приходит человек к мудрецу и говорит: «Мудрец, ответь, почему так говорят, деньги портят человека?» Подвел мудрец человека к окну и спросил: «Скажи, что ты видишь? – Людей,- ответил человек. Подвел мудрец затем человека к зеркалу: «А сейчас что ты видишь?» - Себя, ответил человек. – Так вот, сказал мудрец,  окно и зеркало сделаны из одного материала – стекла, но стоит добавить чуть-чуть серебра и человек начинает видеть только себя.
Прецедент в ДВГТУ - это только вершина айсберга проблем, которые, по сути, касаются многих учебных заведений региона, да и России в целом.
                                                                  

Стоит добавить чуть–чуть серебра…
 
Читая комментарий руководства ДВГТУ на открытое письмо возмущенных сотрудников  вуза к Президенту Дмитрию Медведеву по поводу чрезмерно завышенной зарплаты ректора и его «помощников», хотелось бы продолжить разговор на злобу дня.
  Да, бесспорно, сотрудники вуза, как, впрочем,  и все работники социальной сферы имеют право на достойную заработную плату. Но когда зарплата ректора государственного вуза превышает заработную плату преподавателей и сотрудников в сотни раз – это вызывает справедливый протест. Аргументы руководства о том, что все сотрудники университета хорошо зарабатывают, голословны и прямо скажем, не убедительны.  
Не проще было бы разместить расчетки о зарплате хотя бы  преподавателей и профессоров одного структурного подразделения, к примеру АРХИ ДВГТУ, чтобы все сомнения по поводу рассеялись?
Введение новой формы оплаты труда работников социальной сферы не улучшило нищенское существование работников образования, и ДВГТУ не исключение. В отдельных учебных заведениях оклады доцентов повысились всего на 100 - 500 рублей. И как доходы преподавателей были по большей части ниже прожиточного минимума, так и остались. Фактическое отсутствие индексации, заложенное в трехлетнем федеральном бюджете (в 2009 году - 7%, в 2010 - 6%, а в 2011 - ничего) не повышает жизненного уровня преподавателей вузов. Стимулирующие выплаты при новой системе  контролируются ректором и позволяют ему «одаривать» доплатами не самых способных, а самых лояльных, поддерживать определенные группы внутри профессорско-преподавательского состава в ущерб другим. И можно иметь семь пядей во лбу и эффективно работать, но при этом оказаться ущемленным.  Установление размеров оплаты труда работников должно производиться исключительно на основе объективных показателей. Они должны быть четко определены федеральными нормативными актами, которых, к сожалению, нет
   Из чего складывается заработная плата ректора?
  Должностной оклад ректора Университета определяется трудовым договором и составляет от 3–х до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала.
Конкретная величина кратности размеров средней заработной платы основного персонала для расчета оклада ректора устанавливается учредителем (Рособразованием).    
  В Университете, в целях расчета величины средней заработной платы для определения размера должностного оклада ректору, к основному персоналу относится профессорско-преподавательский состав, кроме должностей заведующего кафедрой и декана. Порядок и правила расчета средней заработной платы работников основного персонала для установления оклада ректору Университета устанавливаются приказом Минздравсоцразвития РФ. Таким образом, судя по бухгалтерским документам,  господину  А. Фаткулину оклад  утвержден в размере 46 тысяч рублей.
Должностные оклады проректоров (заместителей ректора) и главного бухгалтера университета на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада ректора. Так у Главного бухгалтера вуза Полагутиной оклад 41 тыс. рублей. Все остальные оклады не трудно посмотреть в письме, чтобы понять из чего складывается в итоге приличная сумма у отдельных представителей вуза и посчитать какова реальная среднемесячная зарплата (не оклад) профессорско- преподавательских кадров.
  Выплаты (премии) стимулирующего характера ректору  устанавливаются учредителем с учетом результатов деятельности Университета и критериев оценки эффективности работы вуза, утверждаемых Рособразованием. В свою очередь, премии выплачиваются только при наличии финансовых средств всем сотрудникам вуза по результатам работы, а не избранным «помощникам». Если в ДВГТУ в 2009 году внебюджетная деятельность была убыточной, то о какой премии ректору, да еще в таком размере (697 тысяч рублей) может идти речь?
В каждом вузе должны быть положения об оплате труда работников университета, о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок  и доплат), о премировании (установлении поощрительных выплат) принятые Ученым Советом с учетом мнения профкома работников Университета, утвержденными ректором и объявленными приказом.  Почитать бы  содержанием такого положения в ДВГТУ. Не думаю, что профсоюзный комитет и Ученый Совет   проигнорировали  интересы всего  вузовского коллектива .
На пресс-конференции, организованной пресс-службой ДВГТУ с участием А. Фаткулина по поводу открытого письма, не прозвучало ни одного убедительного аргумента о справедливости начислений заработной платы, не было представлено ни одного документа, подтверждающего правомерность высоких зарплат и премий «избранных». В защиту Ректора ДВГТУ не  выступило вузовское сообщество. Похоже, что ректор ДВГТУ так увлекся представительской деятельностью и разговорами об инновационности вуза, выдавая за действительное мыльный пузырь, что совсем забыл о людях, работающих рядом с ним и составляющих главную ценность и интеллектуальный потенциал технического университета. Трудно спорить с тем, что зарплата ректора, конфедициальная информация, как и ли

В курсе. Главное, чтобы массы платили, тогда и власти жить веселее. Побовозбухают и успокоятся, что пенсионный возраст увеличили. Ждите, скоро и в вашем городе.

Ведь есть и другая сторона в этом деле и это точно не Народ! А надо знать кто? Раз пошел резонанс, в этой каше варятся только свои, мож чего не поделили а ?

\козлы, ваши партизаны! \По твоему неважно кто возьмет оружие, лишь бы  за правду, которая у каждого своя! Кого то в милиции прессуют, потому, что менты к-ы, кому то бизнес открыть невозможно, потому, что чиновники взятки ТРЕБУЮТ, кому то жрать нечего, потому, что цены растут... и т. д. Чего теперь? Один против ментов, другой против чиновников, третий проив коммерсантов.... всех будем стрелять??? А жить потом в Китае или где?

Максиму.
А умный постинг у тебя опять со стола сперли? Пришлось самому придумывать?

Да ничего они ему не сделали.
Просто ему кажется, что это звучит красиво и ласкает слух. Гитлер любил повторять подобные фразы и создавать концлагеря для неарийцев и убивать их любыми, самыми изуверскими способами. Видимо его реинкарнация произошла в Максиме.

Админу-Что за паршивый кот стянул со стола свеженький постинг?

Магоге-Ито польза-меньше пИсать будешь(энурез тебя покинет навсегда).

Мумие-пора укрываться в Мавзолее у дедушки Бланка.Находящаяся там оккультная энергия защитит народ от нехристей.

Максим, а что Вам лично сделали жиды? Не поделитесь обидами?

Конкретному-А за неуплату(недоплату)налогов статья теперь конкретная-бабок много надо,чтобы откупиться.Так что прими к сведению!

Евреи продолжали кричать:"Га-цлейв ото!Га-цлейв!"("Распни его!Распни!")

Ты действительно всех достал своим тупизмом ""Максим",  антисемит хренов. Заткнись и не лезь в обсуждение малолетка отмороженная... (куда админ смотрит). сдайте его IP - в милицию, пусть возьмут в разработку!

Максик, угомонись. Дядя Витя живее всех живых и помирать не собирается. А ты найди лучше себе работу.

Старожил,тебя никто не просит читать чужие посты,если они тебе не по нраву.Не дорос ты\

Вова - мэрский медалист. Хороший мальчик, только глуповат.

Максик,как ты всем надоел!Уже просто тошнит от тебя.Ты ведь тупой от рождения,а берешься рассуждать.Помолчи немножко.Не воняй.

позабавила трактовка находки китайского пограничного знака на Алдане
один акадэмик по тупости не понял что это, но опубликовал,
другой умный, понял что это такое и предложил спрятать находку,
чтобынебыловойнынах...
когда-нибудь окажется что и Мочанов ошибался,
а вообще гуманитарные науки та еще темень, и подонки там все,
ибо правда опасна, а истина никому не нужна